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東海地方の中小企業様や店舗様の売上アップに貢献したい!

2019年4月に「働き方改革法」が施行され、今後も「長時間労働の是正」や「生産性の向上」に取り組む機運が高まると予想される。

「長時間労働の是正」に関して、一人当たりの労働時間が減る中、労働者数を増やす事で対応せざるをえなくなっており、生産性年齢人口の減少も相まって、正社員不足と回答した割合は「愛知県 49.5%」「岐阜県 51.9%」「三重県 52.9%」
業種別に見てみると「運輸・倉庫業 76.7%」「サービス業 60.0%」「建設業 57.6%」
規模別で見てみると「大企業 59.1%」「中小企業 46.6%」「小規模企業 42.3%」となっており「大企業」の方が「働き方改革」に積極的で正社員不足となっていると考えられるが、大企業の方が人材を集めやすいことから今後は中小企業や小規模企業へ順次影響が出てくると考えられます。

「生産性の向上」に関して、「業務プロセスの見直し」「設備投資の取組」「情報技術(IT)の利活用」が重要となります。
私たちは「情報技術の利活用」に関して、これからもっと進化する「SNS集客」をはじめ、「スマホの位置情報を活用した販促」「ウェブ戦略」などで貢献できると考えています。

*参考資料、帝国データバンク資料より抜粋